H29.11.1	厚労省・ガイドライン改定
H29.9.28	平成30年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
H29.7.20	障害者の法定雇用率が引き上げになります！平成30年4月１日〜
H29.6.15	改正育児・介護休業法がスタートします！平成29年10月1日〜
H28.12.28	育児・介護　再雇用に助成金
H28.11.1	氷河期世代　正社員雇用で助成金６０万円支給
H28.9.21	介護離職防止支援助成金が創設されます。
H28.8.29	６５歳超雇用推進助成金が創設されます。
H28.8.22	平成28年10月（予定）からの最低賃金額（予定）
H28.5.26	平成28年労働保険年度更新
H28.4.8	平成28年法改正情報（※更新）
H28.3.25	出産・育児に関する制度について
H28.2.26	パートタイマーの社会保険適用拡大（平成28年10月1日施行）
H28.2.12	平成28年法改正情報
H28.1.19	男性の育休に助成金「出生時両立支援助成金（仮称）」
H28.1.3	介護離職防止へ助成金
H27.5.21	平成27年労働保険年度更新
H27.5.14	ストレスチェック制度Ｑ＆Ａ
H27.2.1	育休復帰支援プランコースが２月からスタートします。
H26.9.24	勤務地・職務限定正社員制度を新規導入する中小企業に40万円助成
H26.9.15	女性登用計画作成で助成金（女性活躍推進加速化助成金）
H26.4.18	中小企業労働環境向上助成金のご案内
H26.3.25	平成２６年度労働保険年度更新
H26.2.15	平成２６年度の雇用保険料率を告示　平成２５年度の雇用保険料率を据置
H26.2.14	労働者派遣見直し　最長３年の派遣期間を事実上無期限に
H25.12.5	産前産後休業中も保険料が免除されます！（平成26年4月から）
H25.9.25	健康保険の給付範囲の改正（平成25年10月1日から施行）
H25.8.29	中小企業の育休取得支援　１社６０万円まで助成
H25.8.21	派遣労働　業務別の制限撤廃へ！
H25.8.20	若者の就職支援、派遣活用（既卒者対象に）
H25.8.12	高年齢雇用継続給付等の上限額が改定されました！
H25.6.25	受動喫煙防止対策助成金制度の対象が拡大されました！
H25.5.17	キャリアアップ助成金（平成２５年度）
H25.5.1	平成２５年度労働保険年度更新
H25.3.15	高年齢者雇用安定助成金（仮称）が平成25年4月から創設される予定です！
H25.3.12	雇用保険離職証明書の離職理由欄の記入方法が変わります！（4月1日以降）
H25.3.8	改正高年齢者雇用安定法が平成25年4月1日から施行されます！
H25.3.7	若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）の内容が発表されました！
H25.3.6	退職後継続再雇用された方の同日得喪の取扱いが変わります！（４月１日以降）
H25.3.4	雇用調整助成金の助成率が変更されます！（4月1日以降）
H25.3.1	３月から父子家庭の父を雇入れた場合にも助成金（特開金）が支給されます！
H25.2.27	平成25年度　新設助成金情報
H24.8.3	改正労働契約法が成立しました。有期５年超は無期に転換。
H24.6.5	建設業の社会保険未加入対策の一環として省令等の改正が行われました。
H24.5.31	平成24年算定基礎届手続
H24.5.16	高年齢者労働移動受入企業助成金が新設されました！
H24.5.14	健康保険被扶養者調査（扶養者資格再確認）について
H24.5.11	改正予定高年齢者雇用安定法について
H24.5.9	長距離バスの運行基準を見直しへ
H24.5.2	平成24年度労働保険年度更新手続
H24.4.29	限度額適用認定証が外来診療でも利用できます

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